支援事業

企業・団体などの方へ

ヒューマン総研の支援 3つの特長

  • 大学関連の業務実績
    学生の皆さんのキャリアカウンセリングやインターンシップ支援、大学教職員の方への支援・研修といった業務を長年積み重ねています。
  • 新入社員研修
    第三者機関として客観的観点より、新入社員の方の離職防止・モチベーション向上・スキルアップに繋がる研修をおこないます。
  • 幅広い対応領域
    カウンセリングのみならず中間・上級管理職の方向けに活性化研修の実施や、新規事業支援、法人合併支援など多岐にわたるご相談が可能です。

特に新入社員へのサポート活動は社内完結が難しい傾向にあり、第三者による客観的視点の存在が優秀な人材の維持向上につながりやすい傾向にあります。

支援業務一覧

新入社員向け業務

  • カウンセリングの実施
  • 各種研修
  • 人事担当者様との連携

各企業様・団体様のご担当者と連携を図り、新入社員向けの各種研修を企画から実施、報告までおこないます。

モチベーション向上維持、早期離職防止、人間関係トラブル抑制など、計画的に実行に移していくことで優秀な人材の安定化を図ります。

中間・上級管理職向け支援

  • カウンセリングの実施
  • 係長、課長、部長職ごとの職能別活性化研修

新入社員だけでなく各組織長へのカウンセリングから活性化研修をおこなっています。組織の中で、組織の責任者として、組織の目的を果たし目標を達成するために、日々奔走するとき人のこころが最も大切です。“人はだれに心をひらくのか”がテーマです。かつての学びであったアドラーの心理学などを紹介しながら研修を進めます。

講演・研修会の実施例
  • 尼崎市労働局主催再就職者研修会講演「企業が期待するビジネスパーソン」
  • 滋賀県湖北町商工会主催会員研修会講演「組織改革のための意識改革」
  • 株式会社ナミコー主催 上級・中級職研修会 「リーダーシップとトップマネージメント」
  • 京都府商工会連合会主催 会員研修会講演 「意識改革」
  • 大学コンソーシアム京都「企画力向上」

各種経営課題への支援

  • 新規事業開拓支援
  • 法人合併時の支援

人材に関わることや事業課題に対する支援をおこなっています。特に大学をはじめとする教育機関や、地域社会とのマッチングを目指した新規事業開拓支援、また法人合併支援など、サポート可能な対象範囲は多岐に渡ります。