支援事業

企業・団体などの方へ

ヒューマン・インスティの支援 3つの特長

  • 大学関連の業務実績
    学生の皆さんのキャリア形成サポートやインターンシップ支援、大学教職員の方への支援・研修といった業務を長年積み重ねています。
  • 新入社員研修
    第三者機関として客観的観点より、新入社員の方の離職防止・モチベーション向上・スキルアップに繋がる研修をおこないます。
  • 幅広い対応領域
    カウンセリングのみならず中間・上級管理職の方向けに活性化研修の実施や、新規事業支援、法人合併支援など多岐にわたるご相談が可能です。

特に新入社員へのサポート活動は社内完結が難しい傾向にあり、第三者による客観的視点の存在が優秀な人材の維持向上につながりやすい傾向にあります。

支援業務一覧

採用活動支援業務

  • 募集ー採用面接
  • 合同説明会対応
  • 大学訪問ー学内説明会企画運営

インターンシップ支援業務

  • 長期インターンシップ
    ・開発ー実施案ーカウンセリングー評価
  • 受入ー評価ー採用

キャリア形成支援業務

  • 働き方改革支援
  • 産業カウンセリング
  • キャリアーライフプラン支援
  • 『ベストコミュニケーション・プラス』

人材に関わることや事業課題に対する支援をおこなっています。特に大学におけるキャリア形成や、地域社会とのマッチングを目指した新規事業開拓支援、また法人合併支援など、サポート可能な対象範囲は多岐に渡ります。

従業員養成支援業務

  • 新入社員養成研修
  • メンター制度研修
  • 発達障害対策
  • 中間、上級管理職研修

新入社員だけでなく各組織長へのカウンセリングから活性化研修をおこなっています。組織の中で、組織の責任者として、組織の目的を果たし目標を達成するために、日々奔走するとき人のこころが最も大切です。“人はだれに心をひらくのか”がテーマです。メンター制度研修やかつての学びであったアドラーの心理学などを紹介しながら研修を進めます。

講演・研修会の実施例
  • 尼崎市労働局主催再就職者研修会講演「企業が期待するビジネスパーソン」
  • 滋賀県湖北町商工会主催会員研修会講演「組織改革のための意識改革」
  • 株式会社ナミコー主催 上級・中級職研修会 「リーダーシップとトップマネージメント」
  • 京都府商工会連合会主催 会員研修会講演 「意識改革」
  • 大学コンソーシアム京都「企画力向上」